奮進新征程勇擔新使命紫光股份蓄力再出發

2022-07-15

2022年7月11日，紫光集團發布公告，正式完成公司股權及新任董事、監事、總經理的工商變更登記手續，兩家原股東全部退出，戰略投資人“智路建廣聯合體”設立的控股平臺北京智廣芯控股有限公司承接紫光集團100%股權。至此，歷時近20個月的戰略重整工作取得圓滿成功，紫光集團鳳凰涅槃、浴火重生，進入到了全新的發展階段。

在新紫光各項工作蓄勢待發之際，李濱董事長于7月13日發出了《致紫光集團全體員工的一封信》，分享了對集團未來發展的考慮，提出了集團發展需要遵循的五個維度的價值取向和發展原則，并勉勵全體紫光人統一思想、齊心協力、共謀大計。李濱董事長對企業當前重點問題和未來發展思路做出的深邃思考，既立足當前、又面向長遠，既實事求是、又高屋建瓴，為集團下一步的發展描繪了新藍圖、指明了新方向。

同時，重整歸來的紫光集團不僅吸納了更多元化的力量和資源，有效增強了各產業公司的融資能力，使投資人和債權人信心倍增。而且集團層面設立的業務、賦能和管理三大總部，也將為旗下企業的持續創新發展，提供堅強有力的戰略指引和資源支撐。作為中國新一代信息通信領域的領軍企業，紫光股份將在李濱董事長提出的“前瞻性、開放性、公平性、市場化、國際化”的發展戰略和原則指引下，更加深入地融入集團的整體業務布局，砥礪奮進、破浪前行，努力為新紫光的高質量發展做出新的、更大貢獻。

一是堅持創新為本，以硬核技術賦能百行百業數字化變革，驅動企業快速、健康發展。伴隨著ICT技術的不斷成熟和產業鏈的快速發展，數字產業發展面臨的同質化競爭日益嚴重。紫光股份將堅持以科技創新作為安身之本、立命之基，旗下新華三將持續把年銷售收入的10%-15%作為研發投入。紫光股份將保持在網絡、算力、安全以及算網融合等硬核技術領域的先發優勢，推動云與智能技術創新的迭代升級，打造核心業務的技術“護城河”。同時，將持續以云智原生的技術創新，緊密圍繞客戶應用場景打造領先的數字化解決方案，以不斷進化的數字大腦加速數字世界與物理世界的融合，做百行百業數字化變革最值得信賴的合作伙伴，加速釋放數字化的價值。

二是持續強化云網事業群的協同配合，形成更強大的合力，全面、高效拉動全產業鏈快速發展。隨著數字化轉型的深入推進，只有具備全棧能力的服務商，才能更好地滿足資源共享、數據共治、應用共生的趨勢和需求，成為行業數字化轉型與變革的優先選擇。下一步工作中，紫光股份旗下新華三、紫光云、紫光軟件等企業將充分發揮自身在技術創新、市場拓展方面的優勢，與紫光集團旗下的其他云網板塊伙伴企業協同配合，持續推動“芯-云-網-邊-端”創新鏈、產業鏈五指成拳，進一步補齊短板，發揮好集團作戰的合力和實力，更好地維護紫光集團的整體利益。

三是錨定業務發展目標，保持戰略定力，提升經營能力，創造和貢獻更大、更多價值。隨著數字產業與實體經濟的融合持續深化，紫光股份將繼續聚焦以數字化創新賦能業務場景的目標，以“智行”之道，全力推動百行百業的降本增效和創新發展。在行業市場，紫光股份將繼續以客戶需求為導向，驅動智能數字平臺的升級、迭代，打造豐富的智慧類應用，讓“數字大腦”成為賦能業務創新和增長變革的引擎；在商業市場，紫光股份將緊跟鄉村振興、區域發展等國家戰略，把握下沉市場數字化轉型的市場機遇，以市場、渠道、賦能、產品、服務、模式六大能力，助力商業客戶數字化轉型，開拓商業市場新藍海。同時，紫光股份也將充分發揮好新華三商城（H3C MALL）的作用，以原廠直營，開創ICT服務行業新模式，在助力數字經濟發展、數字中國建設的新征程中創造更大價值、做出更大貢獻。

四是秉持開放合作理念，積極融入全球經濟大循環，加快拓展國際業務。海外市場是紫光股份未來最重要的營收增長點之一，基于對自身與市場的研判，我們提出了“讓海外業務在5年內成為重要增長引擎”的發展目標。今年，紫光股份將在已設立12個海外代表處的基礎上，新增西班牙、韓國等5個代表處，明年將全面進軍歐美市場，計劃每年保持高速增長、快速擴張，五年內在網絡通信市場，力爭躋身全球前三。面向未來，紫光股份將秉持“協作、共贏、共享”的理念與“伙伴優先”戰略，為海外客戶、合作伙伴營造協同合作、攜手共贏、繁榮共生的生態體系。同時，將重點推出面向公共服務、教育、醫療、企業辦公等場景的創新場景化解決方案，持續為全球客戶提供優質的產品、解決方案和服務，助力全球數字經濟高質量可持續發展。

五是持續加強人才隊伍建設，優化激勵機制，提升組織活力，為企業基業長青奠定堅實基礎。發展之要，惟在得才。在發展變革的道路上，紫光股份始終重視人的作用和價值，致力于以高效的組織和機制助力人才踐行人生理想與價值。面向未來，紫光股份將在既有的“高才引進計劃”、年度技術大獎、專利獎勵辦法、高端人才長期激勵制度的基礎上，著眼企業長遠發展，推動薪酬體系設計同人才需求的精準對接，進一步構建更加完善的以工作能力、質量、貢獻為導向的薪酬激勵機制，不斷豐富激勵手段，讓價值創造者得到應有的回報。同時，將進一步完善創新容錯機制，讓創新有為者放下思想包袱，進一步形成千帆競發的實干創業氛圍。著力將紫光股份打造成為一家令人尊敬、員工引以自豪、引領科技進步、富有創新和人文精神的世界級高科技企業。

六是踐行ESG理念，推動企業行穩致遠，以數字之能描繪美好未來。多年來，紫光股份始終把“讓數字化更有能量和溫度”作為履行企業社會責任的使命，將可持續發展和ESG理念融入企業發展戰略，尋求自身能力與社會公益的最佳結合點。面向未來，紫光股份在環境保護方面，將通過技術創新，打造綠色產品及解決方案，助力高碳產業向綠色低碳轉型；在企業的運營、生產和管理中，構建完整的綠色環保質量運作體系，不斷推動自身節能減排，促進碳中和。在社會責任方面，將進一步做到勇擔使命、科技向善，以不斷創新的數字化技術助推百行百業轉型升級；積極參與抗疫、救災、扶貧、植樹造林等公益事業，以數字之能，傳遞溫暖與希望；賦能“數字鄉村”建設，助力鄉村振興。在企業治理方面，將倡導積極進取的價值觀，堅守商業道德合規，誠信經營、公平競爭，構建覆蓋產品生產全生命周期的供應鏈管理體系，與生態伙伴加速無界融合，實現共同成長。

“十四五”時期，數字經濟正在轉向深化應用、規范發展、普惠共享的新階段。過去一年，紫光股份作為數字產業化的深度參與者、領軍者以及產業數字化的重要賦能者，堅持“把產品做到極致，把解決方案做到最優”的理念，已為2700多個行業客戶打造和升級“數字大腦”。未來，紫光股份將在新的紫光集團發展戰略的引領下，繼續腳踏實地，砥礪前行，“多打糧食”，多創造價值、多貢獻價值，切實以實際行動踐行“用科技之光照亮幸福生活，讓世界變得更智能、更開放、更公平、更美好”的理念。